8月25日上午，新天地集团首次公开竞聘拉开帷幕，来自神斧投资、南岭化工、神斧民爆、南岭民爆30名符合条件的员工参加了神斧、南岭所属子（分）公司4个领导岗位的公开竞聘笔试。这是新天地集团变“伯乐相马”为“考场赛马”，全面改革用人制度的有力举措。
　　为拓宽选人用人机制，深化人事制度改革，新天地集团及相关子公司按照董事长李建华提出的“想干事的给机会、能干事的给平台、干成事的给待遇”的用人理念，对湖南南岭民用爆破器材股份有限公司下属生产型子（分）公司总经理，湖南南岭民用爆破器材股份有限公司下属生产型子（分）公司分管安全、生产、技术工作的副总经理，神斧集团下属县级经营型子公司执行董事、总经理，湖南林之神生物科技有限公司副总经理兼林韵公司执行董事、法人代表4个领导岗位进行公开“赛马”，将“人品好、能力强、肯干事、会干事、干成事”的人才选拔到合适的岗位上来，形成“德才兼备，任人唯贤；群众公认，注重实绩；公开、平等、竞争、择优”的用人机制，为新天地集团的科学跨越发展助力添劲。
　　为做到考场“公开赛马”、“阳光赛马”、“科学赛马”，新天地集团及相关子公司成立了竞聘工作领导小组和办公室，由省委组织部公选办全程指导，邀请专家封闭命题，严格考试程序。竞聘工作通过集团网站公告、文件通知、会议等形式广而告之，审定了符合条件的竞聘人员35人。竞聘领导小组从神斧、南岭各选派公司领导和人力资源部、纪委、审计等部门领导各一名负责竞聘笔试巡考、监考，李建华董事长亲自巡考。规范严谨的工作程序，确保此次竞聘工作公平公正、公开透明。
　　据悉，经过本轮竞聘笔试后，每个岗位笔试前5名进入面试环节，综合成绩前3名进入考察程序。集团公司按法定程序确定合适人选，如暂无合适人选，可空缺。人选确定后经公示正式聘用。