“1号考生，你好！欢迎你参加竞聘面试，桌上是面试试题，你的答题时间是20分钟，其中竞聘演讲5分钟、半结构化问题10分钟、考官追问5分钟。请问，你准备好了吗……”主考官李建华认真地交待考试内容与时间。
　　9月1日上午8：00，在经过第一轮竞聘笔试的角逐后，神斧、南岭所属子（分）公司4个领导岗位竞聘面试正式开始。本着规范、公正、科学的原则，为确保面试工作公开、公正、公平，集团公司纪检监察部全过程参与监督，面试试题由专家集中封闭命题，面试成绩去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均值，按相应权重进行加权平均，确保竞聘工作程序科学合理、操作规范有序、过程公开透明。竞聘面试评委分面试考官、领导评委、职工代表评委三个层次，集团董事长李建华担任主考官，省国防科工局党组副书记、副局长王超群，省国资委副主任卢光祖，省派监事会主席陈惠，省国防科工局民爆处处长李润仑、省委组织部公选办副主任陈忠华和测评部部长王远志等7名领导担任面试考官，神斧、南岭7名公司领导担任面试领导评委，从神斧、南岭随机抽取18名员工担任职工代表评委，另设6名观察员，负责监督竞聘面试全过程。22名竞聘面试人员精神饱满、信心十足，对各自竞聘的工作岗位提出独到见解和工作思路，充分表达了热爱民爆事业、共促集团发展的信心与决心。
　　此次面试侧重于考评应试者解决实际问题的能力，评委主要从综合分析能力、企业管理理念、决策能力、工作创新能力等方面进行衡量、评判。经过为期一天的紧张面试，综合前一轮笔试成绩，神斧、南岭所属子（分）公司4个领导岗位最终竞聘成绩前3名进入第三轮考察程序。集团公司组织考察后，按法定程序确定合适人选，如暂无合适人选，可空缺。人选确定后经公示正式聘用。
　　此次竞聘面试公开公平公正、阳光透明，受到省委组织部、省国资委、省国防科工局等上级领导和广大员工的交口称赞。省委公选办对面试全程录像，作为经验推广的案例。