11月30日，集团董事长李建华一行专程赴169公司就棚户区改造等情况进行调研。
　　董事长李建华一行首先前往公司娄底棚户区改造工地和涟源杨市生活区实地考察，深入生产车间详细了解生产设备和工艺等有关情况，随后与公司班子成员和全体中层管理人员座谈。会上，169公司总经理李柱良、党委书记邬建中、副总经理卢量富分别汇报了公司今年的生产经营情况以及棚户区改造面临的困难和问题。
　　董事长李建华认真听取有关情况汇报后，对169公司在生产经营、安全稳定、内部管理等方面取得的成绩给予高度肯定，衷心感谢169公司班子、全体员工为集团公司作出的贡献。他说，在现任班子坚强有力的领导下，169公司全体员工励精图治，化解了民爆行业形势下滑、集团重组整合不确定因素较多、民生稳定等一系列新问题的困扰，迎难而上，抓实经营，推进改革，做了大量卓有成效的工作，取得很好的安全效益、经济效益、人本效益。169公司在效益逆势创新高、薪酬体系改革、降本增效以及规范管理等方面在集团都堪称典范，值得集团所有子公司借鉴和推广。
　　李建华董事长就公司领导提出的困难，指出169公司在人本发展上，应进一步加大民生工程、民心工程的力度，要求立即将生产、生活用水问题纳入班子的重要议事日程，通盘考虑生产区、生活区用水，及时衔接协调政府，纳入城镇供水的范畴，尽快解决这一问题。同时应进一步美化生产、生活环境，全面提升员工的幸福指数。关于棚户区改造问题，要求按市场运作，通过寻找诚实守信并有实力的开发商，积极争取政府的支持，力求多思路、多办法，依法依规解决棚改面临的困难和问题。
　　董事长最后提出三点希望：一是希望169公司班子和员工坚持发扬好的传统、作法，保持好的精神状态，扎扎实实搞好生产经营和本职工作，确保安全发展、人本发展、科学发展。二是希望169公司班子和员工在集团公司推进改革创新、转型发展的路子上充分发挥主观能动性和首创精神，在总结经验的基础上不断推出有利于公司安全、稳定、发展的新思路、新措施、新办法、新制度、新机制。三是希望169公司成为集团乃至民爆行业发展的标杆、和谐的典范、幸福的小天地。