1月4日，集团召开本部、南岭民爆本部部分中层任职谈话会议，要求竞聘上岗的新任中层领导增强责任意识，更好地履行职责，努力塑造集团领导干部的良好形象，无缝衔接好、谋划好本部门工作，积极推动转型、创新、规范、安全、共赢发展，不负集团领导班子和广大员工的信任和重托。
　　集团领导李建华、奉明、贾永福、郑立民、尹娥、孟建新出席会议，集团本部、南岭民爆本部14名中层领导参加会议。
　　李建华董事长在讲话中对新上任的领导干部提出四点希望和要求：
　　第一，真抓实干，求真务实。要以高度的责任心、事业心、进取心和敬业精神、奉献精神和“永不屈服、永不言败、永攀高峰”的“三永”精神，以务实的作风履行好即将担负的工作岗位职责。
　　第二，加强学习，提升能力。这次通过竞聘选出来的部长，成长经历不同、素质能力不一，需要加快提升能力水平不容置疑。新任中层领导要一边勤奋工作，一边努力学习，每日三省，每天总结反思，尤其是要向经验丰富的领导学习，向其他的同志、员工学习，博采众长、取长补短，不做井底之蛙，更不能夜郎自大，这样才能更好地学习和提升自己。
　　第三，爱岗敬业，出色履职。爱岗敬业是做好工作的前提和基础，统筹协调、把握重点是方法和艺术，至为关键和重要，一个部门工作好坏关键是部长，要以身作则，带领大家一起干，上下左右，内外协调做到通畅，希望各位带领本部门同志出色完成各项工作。
　　第四，好共事，不出事。所谓“好共事”就是要让大家感觉到你好相处，与人为善，真诚待人。要多帮助、关心、关爱他人，这与工作上的高标准、严要求不矛盾，不能做“老好人”。为什么要说“不出事”，是因为你们是中层骨干，集团的大小事情你们都要参与，手中有一定权力，要高标准、严要求，这是对大家的爱护，坚持做人的底线，坚守自己的良心，不动党风廉政建设、纪律的红线，不能有侥幸心理，希望大家成为“好共事，不出事”的榜样。