6月3日，集团党的群众路线教育实践活动第二环节“查摆问题、开展批评”工作部署会在长召开。
　　省国资委副主任樊建军，省委派驻省属企业第五督导组组长邹福明、副组长廖静农等领导到会督导。
　　董事长李建华代表集团党委和集团领导班子，总结了集团党的群众路线教育实践活动第一环节工作，剖析了存在的问题。就“查摆问题、开展批评”第二环节的工作，董事长李建华强调，要按照习近平总书记提出的“标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深”的要求，对顶风违纪违规行为“零容忍”，要聚焦工作重点，强化正风肃纪，严防不正之风变种、反弹、回潮，要坚持边查边整边改、早改快改实改、立言立行立改，确保党组织建设更加坚强有力，引领广大党员干部在加快科学发展、推进集团建设、成为国内一流的投资控股集团的进程中创造新的业绩。
　　董事长李建华指出，集团全体党员干部一定要对照“六查”和“三严三实”的要求，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题，特别是发生在群众身边的不正之风。要防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以下级问题代替本级问题。要重点谈“四风”表现、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，做到直截了当、点到痛处，绝不能遮遮掩掩、避重就轻，做到推心置腹，彼此掏心窝子，真正把问题谈开、思想谈通、意见谈好，达到消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进互信的目的。
　　董事长李建华强调，集团领导班子及成员，集团各部门正副职，一、二级子（分）公司领导班子及成员，要根据省委领导小组办公室下发的撰写对照检查材料的有关提示，按照“写得实、画准像”的标准，认真撰写好对照检查材料。各子公司党政主要领导要把好第一关，督导组要把好第二关，集团党委要把好第三关。对一级子公司班子成员和二级子（分）公司党政主要负责同志的对照检查材料标准要更高、把关要更严，要逐条对照“五个不通过”的要求，动真碰硬、不讲情面。对14个集团领导和一级子公司班子成员及联系点祁东分公司领导班子、党政正职的对照检查材料，我要逐一审阅。集团其他主要领导要审阅相关一级、二级子（分）公司班子及班子成员的对照检查材料。集团其他领导班子成员要审阅所联系子（分）公司党政领导班子、党政正职的对照检查材料。
　　董事长李建华强调，各级子（分）公司的民主生活会要严格执行“五个不开会”的要求，用好批评和自我批评这个有力武器，真正开一次有辣味、长记性的民主生活会，一次坦诚相见、触及灵魂的民主生活会。做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，人人都红红脸、出出汗。
　　董事长李建华指出，集团督导组要坚持从严从实督导，坚持原则，铁面督导，善于督导，敢于当包公、唱黑脸，不怕得罪人。要把压力传导到位，不达标准不交账、不达要求不放过，尤其对那些工作薄弱、情况复杂的单位，要以开展群众路线教育实践活动“五抓五促”主题活动为契机，多帮助出主意、想办法、解难题，真正督到关键处、导在点子上，做到教育实践活动与中心工作有机结合、相互促进。
　　会议对集团领导班子及成员进行了民主测评。
　　集团纪委书记李永兴上了一堂题为《提高认识，强化自律，不断增强反腐倡廉能力》的廉政课。
　　集团领导奉明主持会议，唐志、贾永福、郑立民、邱朝阳、陈光保、黄宏军、尹娥、曾德坤、孟建新、王坚、郑赛阳及本部中层管理人员和全体党员，各一级子公司全体班子成员及在长中层管理人员，南岭民爆子（分）公司党政负责人，共130余人参加会议。