湖南南岭民用爆破器材股份有限公司高层管理岗位换届选聘公告
按照新天地集团三项制度改革工作总体要求，为进一步优化湖南南岭民用爆破器材股份有限公司（简称“南岭民爆”）领导班子结构，促进公司转型发展，经集团党委会研究，决定对南岭民爆高层管理岗位实行重新竞聘上岗，部分岗位同时面向集团和社会公开选聘。现发布公告如下：
一、选聘岗位与要求
本次选聘的高层管理岗位共4个，分别是：
1. 总经理1人；
2. 副总经理3人（其中常务副总1人、副总经理2人）；
3. 财务总监1人；
4. 董事会秘书1人。
选聘岗位要求详见《湖南南岭民用爆破器材股份有限公司高层管理岗位换届选聘条件》。
二、选拔范围
内部竞聘选拔范围为新天地集团本部及各一、二级子（分）公司符合条件的全体在岗人员。
董事会秘书岗位同时面向社会公开招聘，合并选拔。
三、选拔程序
（一）发布公告（2018年5月15日）
分别在新天地集团网站和新天地集团OA办公系统发布选聘公告。
（二）组织报名（2018年5月15 - 19日17:00止）
此次选聘按照选聘岗位要求，采用个人自荐的形式报名。有意参加竞聘的人员填写《湖南新天地投资控股集团竞聘报名表》，准备纸质版、电子版各一份交集团人力资源部，也可将报名表纸质版扫描后连同电子版一同发送至集团招聘邮箱。每人限报一个岗位。（联系人：段小如 88936037；邮箱：zhaopin@hnxtdjt.com）
（三）资格审查（2018年5月21日）
报名结束后，由选聘工作办公室对报名情况进行汇总，根据选聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单，经选聘工作领导小组审定后公示。
南岭民爆现有高层管理人员年龄、学历和专业可适当放宽。
（四）竞聘选拔（2018年5月24日）
所有岗位采用半结构化面试方式进行选拔，面试成绩即为最终成绩。每位应聘者准备10分钟，面试限时25分钟（竞职演说10分钟、题本提问10分钟、考官追问5分钟）。
（五）组织考察（2018年5月25-30日）
根据竞聘最终成绩从高到低，按一定比例确定考察对象并组织考察（考察结果在1年内有效）。其中：
总经理、财务总监和董事会秘书三个岗位分别按拟聘人数1:3的比例确定考察对象并组织考察（或进行背景调查）；副总经理岗位按拟聘人数1:（3+n）的比例确定考察对象并组织考察，其中n为本次竞聘入围总经理考察对象，但未被确认为拟聘人选的人员。
（六）公示人选（2018年5月31日）
新天地集团党委会研究、确定拟聘人选，公示5个工作日。如选聘岗位没有合适人选，经集团党委会研究，可决定暂时空缺。
（七）正式聘用（2018年6月6日前）
拟聘人选经公示无异议后，按法定程序办理相关手续。
附件：1. 湖南南岭民用爆破器材股份有限公司高层管理岗位换届选聘条件
湖南新天地投资控股集团有限公司
2018年5月15日