湖南医药工业研究所有限公司 职能机构人员公开竞聘公告
湖南医药工业研究所有限公司（以下简称：医工所）是湖南湘科资产经营有限公司（以下简称资管公司）所属子公司。为深入推进三项制度改革，提升医工所管理水平，经研究，决定对医工所职能机构人员采取公开竞聘上岗，现将相关事项公告如下：
一、竞聘岗位、条件、岗位职责及待遇
（一）综合部部长
1、竞聘条件
中共党员，大专及以上学历，截止到2022年5月31日，男性年龄在57周岁及以下，女性年龄在52周岁及以下，具有三年及以上行政管理、企业管理、党群等相关工作经历。
2、岗位职责
（1）负责公司行政事务、内外协调、上传下达工作；
（2）负责公司行政和党支部文件、报告、总结、通知、请示、会议纪要等公文处理工作。
（3）负责公章管理使用、档案资料的管理工作。
（4）负责公司会议筹办、会议记录、来信来访处理工作。
（5）负责安全维稳和综合治理工作，对接上级信访、综治、维稳部门。
（6）负责公司资产管理和处置、集中采购等工作。
（7）指导下属做好人力资源管理和党建工作。
（8）完成领导交办的其它工作。
3、薪酬待遇
试用期工资暂按5200元/月发放。
（二）人力资源管理专干
1、竞聘条件
大专及以上学历，截止到2022年5月31日，男性年龄在57周岁及以下，女性年龄在52周岁及以下，具有一年及以上人力资源相关工作经历。
2、岗位职责
（1）负责公司人事管理、员工管理、教育培训工作。
（2）负责员工考勤及考核工作。
（3）负责员工劳动合同管理、职称管理、人事档案管理工作。
（4）负责办理工资发放、社会保险、住房公积金、员工退休等业务工作。
（5）负责退休员工待遇补差核算、报审等工作。
（6）按上级要求填报人力资源各类统计报表。
（7）完成领导交办的其他工作。
3、薪酬待遇
试用期工资暂按4600元/月发放。
（三）党群专干
1、竞聘条件
中共党员，大专及以上学历，截止到2022年5月31日，男性年龄在57周岁及以下，女性年龄在52周岁及以下。具有一年及以上党务、群团等相关工作经历。
2、岗位职责
（1）负责公司党建工作，协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策。
（2）负责党员发展、教育和管理，党费收缴、党组织关系接转，抓好精神文明建设工作。
（3）协助做好平安建设（综合治理）工作，具体负责信访维稳和来访接待工作。
（4）负责做好离休老干和退休人员管理工作。。
（5）负责做好群团组织和工会工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
3、薪酬待遇
试用期工资暂按4600元/月发放。
（四）财务部部长
1、竞聘条件
大专及以上学历，财务会计相关专业，五年以上财务工作经历，截止到2022年5月31日，男性年龄在57周岁及以下，女性年龄在52周岁及以下。医工所现有在职人员中具有中级会计师职称的可以适当放宽年龄条件。
2、岗位职责
（1）遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面管理。
（2）负责建立公司会计核算体系和制度。
（3）负责公司财务检查、考核和监督控制工作，监督财务纪律执行情况。
（4）负责公司成本控制、经济情况分析工作。
（5）负责财务预算、决算工作并监督执行，编制和上报各类财务报表、财务报告。
（6）负责公司资金管理调度工作，定期对公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。负责党费、工会经费账户管理和费用收缴管理。
（7）负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。
（8）完成领导交办的其它工作。
3、薪酬待遇
试用期工资暂按5200元/月发放。
（五）出纳
1、竞聘条件
大专及以上学历，财务会计相关专业，三年以上财务工作经历，截止到2022年5月31日，男性年龄在57周岁及以下，女性年龄在52周岁及以下。医工所现有在职人员中具有初级会计职称的可以适当放宽年龄条件。
2、岗位职责
（1）热爱本职工作，严格遵守财经纪律及现金管理制度，忠于职守，坚持原则，保护公司的财产安全，履行出纳职责。
（2）负责现金管理，联系协调银行业务。
（3）负责各项收款、业务往来缴存以及日常开支报销工作，按照公司财务制度把好资金出入审核关。
（4）参与财务制度、规定的起草、修订和完善。
（5）认真审核审查各种报销或支出的原始凭证，按规定给付各种资金。
（6）完成领导交办的其他工作。
3、薪酬待遇
试用期工资暂按4600元/月发放。
二、竞聘范围
本次竞聘面向资管公司本部及所属子公司符合条件的人员公开选聘。
三、竞聘程序
（一）公开报名
1、报名时间：2022年 5月30日—6月1日。
2、报名方式：现场报名或网上报名
具备本方案规定的资格条件、自愿报名参加竞聘的人员，在规定时间内填写《湖南医药工业研究所有限公司职能机构人员竞聘报名表》进行报名。
报名材料包括：竞聘报名表、本人身份证、学历学位证书、专业技术职称、职业资格证书原件或扫描件。
（二）资格审查
时间：2022年6月2日。由医工所竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，对符合条件的人员发出竞聘通知，进入竞聘环节。
（三）公开竞聘
时间：6月上旬。采取半结构化面试形式进行竞聘，评委由医工所领导、医工所职工代表组成。具体面试方案另行制定。
（四）确定拟聘人选
时间：6月中旬。根据候选人面试成绩，结合其基本情况、工作经历、专业特长和岗位需要等因素，确定拟聘人选。其中综合部部长、财务部部长人选按照资管公司党委管理干部管理办法及干部选拔任用规定履行相关程序。
（五）任前公示
时间：6月下旬。对研究确定的拟聘人选，进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按程序聘任。
（六）办理聘任手续
时间：6月底。按干部管理权限和相关规定办理聘任手续。
四、其他事项
（一）人员竞聘上岗后，实行三个月试用期。试用期间，须遵守劳动纪律，履行岗位职责，服从工作安排，接受工作考核。经考核不能胜任工作的，属于医工所的人员，按不在岗员工执行，属于其他单位的人员，退回原单位。
（二）如本次公开竞聘没有合适人选，由竞聘工作领导小组研究决定人员的产生方式。
五、联系方式
地址：湖南省长沙市雨花区圭塘体院路65号湖南医药工业研究所有限公司人力资源部
联系人：冯军，手机：18974899117
附件：《医工所职能机构人员公开竞聘报名表》
湖南医药工业研究所有限公司
2022年5月27日