湖南国际工程建设有限责任公司 援外业务部经理岗位公开竞聘公告
湖南国际工程建设有限责任公司（以下简称公司）成立于1997年8月，注册资本3000万元，是湖南湘科资产经营有限公司所属全资重要子公司。公司拥有中国商务部授予的对外援助项目实施企业“农业行业”和“技术保障行业”二项资质和对外劳务合作经营资格，主要经营国际劳务合作、国际和国内贸易、对外经济援助业务。
根据公司经营发展需要，现面向湖南湘科资产经营有限公司本部及所属单位采取公开竞聘方式招聘公司援外业务部经理一名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开公正、平等竞争、人岗相适、择优录用。
二、招聘范围
符合竞聘资格和条件的湖南湘科资产经营有限公司本部及所属单位的正式员工均可报名。
三、报名资格条件
（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；
（二）符合竞聘岗位所需的资格条件；
（三）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
（四）自聘用之日，与其他单位无劳动关系；
（五）有下列情形之一的，不列入竞聘人员范围：
1．违反政治纪律和政治规矩的；
2．群众公认度不高的；
3．上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；
4．有跑官、拉票等非组织行为的；
5．配偶已移居国（境）外的，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6．受到处理处分、被追究刑事责任或其他因素影响使用的。
四、招聘岗位
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部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
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援外业务部 |
援外业务部经理 |
1人 |
注：岗位要求及主要职责简述见附件1。
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。
六、招聘流程与方法
报名→资格初审→初试→复试→背景调查（资格终审）→体检→公示→聘用
（一）报名
1.招聘报名时间：2022年12月8日至2022年12月16日17：00。
2.报名方式：
采取网络报名方式。应聘者下载《湖南国际工程建设有限责任公司应聘报名表》（见附件2），将应聘报名表、身份证正反面、毕业证、学信网电子注册备案表（国外留学服务中心认证报告）、学位书、职称或执业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版（jpg格式）打包发送到邮箱554500967@qq.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。未按要求报送应聘材料者，不纳入简历筛选及资格审查范围。
3.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行
承担取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致；
（3）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（4）应聘者应符合公司任职回避的有关要求；
（5）应聘资料发送至指定报名邮箱，回复收到即为投递成功。
（二）资格审核
报名结束后，公司竞聘办公室对报名情况进行汇总，根据竞聘岗位要求、竞聘条件，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审核合格人员当中择优筛选一定数量人员进入初试，经竞聘工作领导小组审定后公示入围初试人选（原则上按竞聘计划数与入围初试人数不超过1:4的比例）。若入围初试人选比例低于岗位竞聘计划数1:2，呈报竞聘工作领导小组研究，最终确定入围人选比例及名单或取消该岗位本次竞聘。
（三）招聘选拔
采用初试和复试方式进行选拔。
1.初试
初试为面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度。综合管理部、援外业务部负责人和人力资源主管为初试面试官。初试采取竞聘介绍+考官提问+笔试的方式，初试时每位竞聘者介绍不超过5分钟，考官提问时间不超过15分钟，笔试主要考查应聘者对援外项目业务了解程度以及写作能力和分析问题能力。初试成绩直接取平均值计算得分，统计得分即为应聘者的初试成绩。
根据初试成绩从高到低排名，按岗位竞聘计划数与复试人数不超过1:3的比例确定入围复试人选（若最后一名分数相同则一同进入）。
2.复试
复试为面试，公司班子成员和援外业务部、综合管理部负责人为复试面试官，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。
复试采取半结构化面试（即竞聘演讲+题本回答+考官提问）的方式，面试时每位应聘者竞聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟。每位应聘者题本回答酝酿时间为5分钟，题本由竞聘办公室组织安排。复试成绩直接取平均值计算得分，统计得分即为应聘者的复试成绩。
（四）背景调查
复试结束后，竞聘办公室按应聘人员初试成绩占比30%、复试成绩占比70%的比例折算（四舍五入精确至小数点后两位）为综合成绩，根据综合成绩从高到低排名（若成绩相同，则以复试成绩较高者入选），取第1名为候选人，由竞聘办公室组织背景调查，如背景调查发现有不适合竞聘岗位的情况时，按应聘者综合成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消该岗位竞聘）。
（五）体检
1.体检对象以岗位应聘人数为基数，按1:1的比例，确定人选；
2.体检不合格或者弃权的，则依复试成绩从高分到低分依次递补（最多递补两次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位竞聘）；
3.体检由公司统一组织实施；
4.体检具体时间和指定医院另行通知。
（六）公示
经竞聘工作领导小组研究，拟定聘用人选，再经公司党支部研究审定，并上报资管公司进行任前备案后公示，公示期为5个工作日。
（七）正式聘用
拟聘用人选经公示无异议后，按照公司干部相关管理办法的要求办理相关聘用手续。
七、其他规定
本公告未尽事宜和招聘过程中出现的特殊事项及问题，由竞聘工作领导小组研究决定。
八、联系方式
湖南国际工程建设有限责任公司招聘项目组咨询电话：
0731-84431363
（咨询时间：工作日9：00-12：00；14：00-17：00）
地址：长沙市天心区友谊路运成大厦13楼1308室
附件：
1.湖南国际工程建设有限责任公司援外业务部经理岗位公开竞聘计划表
2.湖南国际工程建设有限责任公司竞聘报名表
湖南国际工程建设有限责任公司
2022年12月7日
附件1
湖南国际工程建设有限责任公司
援外业务部经理岗位公开竞聘计划表
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序号 |
招聘部门 |
竞聘岗位 |
招聘人数 |
岗位要求 |
岗位主要职责简述 |
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1 |
援外业务部 |
经理 |
1 |
（1）年龄45周岁以下，本科以上学历，农业工程、建筑工程、国际贸易类相关专业； （2）累计5年以上援外项目管理工作经历，有较强的援外项目管理知识及实践经验，对中国政府对外援助政策有较深入了解，熟悉援外项目的立项、执行和验收程序； （3）熟练使用常用办公软件、工程绘图软件； （4）具备2年以上团队管理经验，具有较强的发现与解决问题、沟通协调、公关、文字写作等综合能力，具有强烈的责任感、团队合作意识、服务意识，具有良好的系统思维和全局观； （5）中共党员（优先）。 |
主持部门全面工作，贯彻执行国家和公司有关援外工作方针、政策，制定并实施本部门和国外技术组相关规章制度、应急管理机制、工作标准和程序、部门发展规划等，并对项目实施情况和发展趋势等方面提出建议；牵头负责国家对外援助项目的申报、实施、验收和管理工作。 |
注：1.上述岗位工作地为长沙市；
2.“年龄45周岁（含）以下”是指1977年10月31日以后出生人员；
3.工作时间计算期限截止到2022年10月31日。
附件2
湖南国际工程建设有限责任公司竞聘报名表