湖南湘科资产经营有限公司所属单位总经理 公开选聘公告
作者： 发布时间：2023-05-08 14:33访问次数：
为全面贯彻落实党中央、国务院、省委省政府及省国资委关于国企改革的决策部署，加快建立与社会主义市场经济相适应的选人用人机制，大力选拔和任用“想干事、能干事、干成事”的优秀管理人才，根据《湘科集团及所属子公司完善公司治理结构、加强领导班子建设改革方案》《湖南湘科资产经营有限公司对外公开招聘、对内员工岗位竞聘管理办法（试行）》（资管人资〔2023〕22号）等相关规定，经研究，决定对湖南湘科资产经营有限公司所属单位总经理岗位进行公开选聘，现将相关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持市场化选聘原则。坚持“人选来源于市场、标准市场确定、结果市场检验、薪酬市场决定”，做到公平公正、竞争择优。
（二）坚持契约化管理原则。严格实行任期制和任期目标管理责任制的基础上，全面实行契约化管理，明确双方的年度任务与任期目标，以及责任、权利、义务，以业绩为导向，注重激励，强化约束。
（三）坚持依法依规原则。职业经理人选聘、管理、考核、退出要依法依规进行，签订合同条款等都需符合相关法律法规要求。
二、选聘范围
湖南湘科控股集团有限公司本部及所属子（分）公司符合条件的正式员工均可报名。
三、选聘资格条件及主要职责
（一）应聘条件
1.具有累计5年以上企业管理工作经历或其他相关工作经历，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；
2.年龄男一般不超过54周岁（即1969年4月30日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年4月30日（含）以后出生）；
3.大学专科以上文化程度；
4.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
（二）主要职责
1.主持生产经营管理工作，组织实施资管公司决议和本单位党组织决议，并就经营业绩向资管公司负责；
2.组织拟订公司发展战略和中长期规划草案，对公司经营方针、投资计划的制订提出建议；
3.依照资管公司制定的经营方针，组织拟订公司年度经营计划，年度财务预、决算草案，利润分配及亏损弥补草案；
4.组织实施经资管公司审议通过的经营计划，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案；
5.组织拟订公司内部管理机构，拟订公司内部改革方案，制定员工聘用、解聘、奖惩等方案；拟定公司发展、改革与生产经营年度工作计划；
6.组织拟订公司的基本管理制度和具体规章制度；
7.资管公司授予的其它职权。
（三）有以下情形之一的，不列入人选范围
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
4.有跑官、拉票等非组织行为的；
5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.受到严重处分或其他因素影响使用的。
四、选聘职位及职数
五、选聘程序
（一）本次选聘按先选聘子公司总经理职位资格，然后根据个人专长、工作经历和岗位需要等因素，统筹考虑确定拟任具体子公司总经理人选的步骤进行。
（二）个人报名
1.报名时间：2023年5月8日-2023年5月12日17:00止。
2.报名方式：采取线上与线下相结合的报名方式，按照岗位选聘条件和具体要求,采用个人自荐的形式报名，应聘者应在规定时间内将《湖南湘科资产经营有限公司应聘报名表》（见附件）、身份证、学历学位证书、职称（执业）资格证书等扫描件及应聘报名表电子版发送至指定工作邮箱zggs2023zjp@163.com，或将以上报名资料纸质版复印件报送至湘科大厦719室党委干部部（联系电话：0731-89088628）；每人限报1个职位。
3.报名注意事项：
（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；
（2）应聘者报名与使用的身份证必须一致；
（3）应聘者须按照选聘职位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（三）资格审查
资管公司选聘领导小组办公室对照选聘岗位要求，对报名人员进行资格审查。资格审查名单经资管公司选聘领导小组审查同意后，进入选聘环节。
（四）选聘面试
本次选聘采取半结构化面试，面试完后由面试官合议确定面试合格人选，作为候选人。涉及提拔或进一步使用的，由资管公司党委组织考察。有考察不适合的，由资管公司选聘领导小组另行研究该选聘职位产生方式。
（五）确定拟任人选
资管公司党委根据个人专长、工作经历和岗位需要等因素，统筹考虑确定拟任具体子公司总经理人选。
（六）任前公示
对资管公司党委研究的拟任人选，在资管公司官网和用人单位进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按程序任命或推荐；公示有异议，由资管公司选聘领导小组研究决定。
（七）办理任职手续或签订契约
总经理岗位选聘人选按照职业经理人管理体系进行全面管理，对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”，由资管公司授权聘任单位与总经理签订岗位聘任协议，依法依规建立契约关系，明确任期期限、岗位职责、权利义务、业绩目标、薪酬待遇、退出规定、责任追究等内容。总经理的任期期限为三年。根据岗位聘任协议，制定经营业绩责任书。
六、相关说明
1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。
2.应聘人选应符合任职回避的有关要求。
3.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。
七、其他事项
本公告未尽事宜和选聘过程中出现的特殊事项及问题，由资管公司党委会研究决定。
八、联系方式
选聘工作咨询电话：0731-89088628
（咨询时间：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）
地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦7楼
湖南湘科资产经营有限公司
2023年5月8日