4月9日，南岭民爆公司召开二届一次职工（会员）代表大会，省国防工业工会主任王晓芒出席会议并作重要讲话。李建华、奉明、郑立民、陈光保、李永兴、黄宏军、孟建新，陈碧海、邓建国、张勤、谢慧毅等集团和南岭民爆公司高管及监事会易建军副处长出席会议。来自南岭民爆工会所属 25个分工会，132名代表参加会议。
　　大会高票通过了南岭民爆总经理郑立民所作的《南岭民爆2012年行政工作报告》、《公司人员分流总体方案》、《关于员工退休的管理规定》等议案，签订了《2013年工资集体协议》、《2013年至2015年集体合同》、《2013年至2015年女职工权益保护专项集体合同》，选举产生了南岭民爆第二届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和职工监事。
　　董事长李建华就职工代表所关心的热点问题进行了详细解答。在心贴心、面对面的零距离交流中，李董事长表示，这次提交职代会的相关议案涉及公司全体员工，也是公司推进转型发展、解决历史遗留问题、规范公司治理、维护员工合法权益的重要举措。本次职代会各项议案高票或一致通过，充分说明员工和员工代表识大体、顾大局，理解和支持公司改革转型发展。这也增添了我与大家一道，按照集团和股份公司确定的发展战略目标，攻坚克难的信心和决心。李董事长表示，自来到集团后，就下定决心和广大员工一起努力奋斗，完成省委、省政府、省国资委交给我的艰巨任务，坚定推动集团和公司的转型创新、改革发展，打造湖南民爆产业几十年、几代人的美好梦想和幸福家园。
　　在谈及员工的薪酬待遇问题时，李董事长强调，尽管集团和公司经营发展压力巨大，困难重重，但以人为本为员工和群众办实事的力度不但不能减，还要进一步强化。年初制定的十大惠民工程计划，尤其是关系到员工生活、工作条件的棚户区、饮用水改造等问题，必须尽快解决。在跟企业效益相匹配的基础上，公司将保障员工收入稳中有升，尤其会加大对部分困难子（分）公司员工收入的保障力度。
　　李董事长寄语广大员工和员工代表，不论在哪个岗位上，不管身在何处，大家共同努力，敬岗爱业，多做贡献，迎接挑战，攻坚克难，提升效益，解决好面临的种种问题，打造好属于我们的共同美好家园。
　　来自湘器公司的陈瑜代表在发言中说：“公司转型创新要求轻装上阵，人员分流是企业发展形势所迫。但这种涉及广大员工切身利益的大变革，关键是要注重落实李建华董事长所说的‘有情操作’，制定切实可行的方案，解决有关人员的实际困难，确保企业改革发展的和谐稳定。”
　　省国防工业工会主任王晓芒在讲话中表示，南岭民爆此次职代会的顺利召开，是湖南民爆发展史上和我省国防工业史上的一件大事，是各级领导高度重视、各位代表大力支持的结果，是李建华董事长团结带领班子成员，依靠职工群众的力量，努力推进公司的各项发展的重要体现。省国防工业工会将全力配合支持南岭民爆的改革发展，全力维护员工的合法权益。王主任对公司工会发展提出“两融三化五抓”的要求，即：融入军工发展、融入职工群众；不断提升法制化、科学化、民主化水平；抓路子、抓牌子、抓票子、抓班子、抓盘子，以促进公司加快创建全国一流企业工会，加快建成世界一流民爆企业。
　　集团党委书记奉明在会上要求各单位积极行动，把职代会的精神宣传好、贯彻好、落实好；把职工群众的思想统一起来，理清工作思路，确定工作目标，层层分解和细化，更好的促进公司有效运行。